Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi alliant l’homme et la technique ? L’Amélioration Continue vous passionne ? Le Lean Toyota vous intrigue ? Si vous souhaitez être impliqué(e) dans la transformation culturelle d’une entreprise basée sur les fondamentaux du Lean, cette offre devrait vous intéresser…
 
Notre futur(e) référent(e) lean interviendra sur le secteur industriel des pizzas et le site des produits exotiques. Il aura pour mission de faciliter l’intégration du lean dans chaque métier et à tous les niveaux de l’organisation.

Vos missions :

• Développer les compétences et apprentissages de tous les équipiers en intégrant l’état d’esprit et les fondamentaux du LEAN dans les activités quotidiennes de chacun.
• Former et accompagner les Managers et Equipiers aux méthodes d’Amélioration Continue (Gemba, Management Visuel, Résolution de Problème, Flux Tirés Lissés..).
• Accompagner votre périmètre industriel à détecter les « vrais » problèmes, mesurer, analyser, travailler en management visuel avec les équipes.
• Favoriser l’identification et le partage des apprentissages.

A propos de vous :
De formation supérieure (Bac+3 à Bac + 5) dans le domaine de la production ou diplômé(e) d’un cycle ingénieur, vous justifiez d’une première expérience similaire en Amélioration Continue.

Vous connaissez les méthodes et les outils Lean tels que 5S, SMED, A3, Kaizen. Votre analyse et votre vision globale du secteur industriel vous permettent d’identifier les problèmes et de coordonner les équipes pour leur résolution.

Votre sens du terrain, votre esprit collaboratif et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer facilement avec vos interlocuteurs.

*SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.

A propos de nous :
Leader du rayon traiteur frais nous partageons depuis 50 ans l’ambition de créer et d’offrir un large choix de produits sains, savoureux et accessibles aux consommateurs. Rejoindre SODEBO c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale à la personnalité ancrée dans un projet partagé ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations.

Intégrer SODEBO c’est aussi:
•  Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois,
•  Un accord d’intéressement et de participation,
•  Un restaurant d'entreprise,
•  Une crèche inter-entreprise,
•  Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine

Nous poursuivons le process de recrutement ensemble ? Voici ce qui vous attend !

• Premier contact via un échange téléphonique avec Emilie
• Entretien avec Séverine, notre experte en lean management et Florence, Manager RH du périmètre
• Second entretien avec votre futur N+1 et un futur collègue Référent Lean