La Direction Commerciale de Sodebo recherche un(e) Directeur(trice) d’Enseignes dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès à présent.

Rattaché au Directeur Commercial, vous serez responsable du développement, de la gestion et de la promotion des produits auprès des enseignes de la grande distribution.
 
Missions :

Participer à la mise en place de la stratégie commerciale pour les enseignes que vous aurez à gérer ;
Construire le budget annuel (CA, plans d’affaires, etc.) en respectant les objectifs de l’entreprise ;
Définir les budgets commerciaux prévisionnels par enseigne ;
Valider les prévisions de ventes mensuelles et hebdomadaires ;
Prendre en charge la responsabilité des négociation ;
Négocier et déployer les accords commerciaux ;
Négocier les opérations promotionnelles, les assortiments et les innovations ;
Manager une équipe de 7 personnes (Comptes clés, CATMAN, assistants) ;
 
Profil :

De formation commerciale ou marketing, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que Compte clé, Directeur des Ventes, Directeur Commercial en GMS.
Expérience en négociation nationale dans le secteur de la grande consommation ( idéalement 5 tours de négo à son actif) ;
Connaissance des PGC et de la GMS ;
Esprit d’initiative, capacité à négocier, vous savez mettre en place des plans d’actions et de les faire appliquer ;
Fédérateur, pédagogue, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équiper autour d’objectifs communs.

A propos de nous :

Leader du rayon traiteur frais nous partageons depuis 50 ans l’ambition de créer et d’offrir un large choix de produits sains, savoureux et accessibles aux consommateurs. Rejoindre SODEBO c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale à la personnalité ancrée dans un projet partagé ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations.

Intégrer SODEBO c’est aussi:

• Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois, et une prime variable annuelle en fonction de l’atteinte des objectifs
• Un accord d’intéressement et de participation,
• PC et téléphone, véhicule de fonction, carte carburant
• Les avantages du CSE,
• Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
• Un restaurant d'entreprise,
• Une crèche inter-entreprise,
• Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine