Notre DSI, composée de 60 collaborateurs, est en pleine mutation! Afin d’accompagner le déploiement de nos projets, nous recherchons un(e) Développeur(se) Java dans le cadre d’un CDI.

Rattaché(e) à Emilien, Manager du Pôle Développement et BI, vous intégrez une équipe de 12 personnes.  Votre objectif ? Contribuer à la mise en œuvre d’applications nouvelles et au maintien en conditions opérationnelles de l’existant. Vous intégrez la Squad « Structure » (Business, Achats, Finance, RH) pour développer nos applicatifs dans le respect des normes de la DSI tout en participant activement à la définition de celles-ci au travers d’ateliers techniques réguliers.

Vos missions:

- Rédiger les spécifications techniques;

- Réaliser les développements nécessaires;

- Effectuer les tests unitaires;

- Participer aux recettes et à la mise en production;

- Participer à la Tierce Maintenance Applicative;

- Documenter pour les équipes d’exploitation;

- Veiller au respect des normes et des procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité).

Au sein d’une architecture micro-service et porté(e) par une démarche DevOps, vous intervenez en majorité sur du Back End autour de la stack technique suivante : Java JEE, Angular 7, Spring  REST, RabbitMQ, Kubernetes, PostgreSQL.

A propos de vous :

- Vous possédez une première expérience professionnelle réussie de 3-4 ans dans un environnement Java;

- Vous souhaitez intégrer un client final dynamique afin de participer à de multiples projets sur un portefeuille applicatif vaste, et êtes curieux(se) de découvrir le secteur industriel;

- Vous avez le sens du collectif et du service client;

- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre force de proposition.

Il y a un truc dans cette boite !

Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations!

Intégrer SODEBO c’est aussi:

-Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois;

-Un accord d’intéressement et de participation;

-Les avantages du CSE, pour vous et votre famille;

-Un restaurant d'entreprise;

-Une crèche inter-entreprise;

-Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine.

On poursuit le process ensemble? Voici ce qui vous attend !

Un process rapide, avec un premier échange avec Mathilde Chargée des RH et Emilien, votre futur manager. En prime, l’opportunité d’échanger avec vos futurs collègues!

Poste basé à Montaigu (30 km de Nantes)