Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge dans un contexte d’évolution de la fonction Achats au sein d’un groupe industriel ? Notre offre devrait vous intéresser !

Rattaché(e) à Ludovic, Manager du Pôle Food et intégré(e) au sein d’une équipe d’Acheteurs répartis par catégories d'achats, vous prendrez en charge un portefeuille de matières premières d’origine animale et végétale.

Vos missions:

Garant(e) du pilotage et de l’amélioration continue de votre panel fournisseurs (France et Europe). Vous menez à bien vos appels d’offres et devrez atteindre les objectifs en termes de qualité, coût, délais en veillant à la bonne application du process achat et en menant des actions de sourcing et d’évaluation fournisseurs.

Vous co-construirez les stratégies achats de votre portefeuille en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise : Production, R&D et Qualité et mènerez les plans d’actions associés.

Vous participerez activement aux projets d’amélioration continue initiés dans votre Pôle et monterez en expertise grâce aux visites sur le terrain, tant chez nos fournisseurs que dans nos usines.

Vous analyserez les risques d’approvisionnement pour définir et déployer les priorités majeures.

A propos de vous:

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, avec une véritable autonomie de négociation. Vous avez évolué au sein de Groupes ou d’ETI de taille importante.

Vous avez déjà travaillé sur des achats matières premières et en connaissez les contraintes règlementaires, ou vous souhaitez découvrir de nouvelles catégories d’achats de production.

Votre dynamisme, votre ténacité, votre curiosité, associés à d’excellentes qualités relationnelles vous permettront de mener à bien votre mission.

Intégrer SODEBO c’est aussi:

• Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois,
• Un accord d’intéressement et de participation,
• Les avantages du CSE, pour vous et votre famille,
• Un restaurant d'entreprise,
• Une crèche inter-entreprise,
• Un accord de télétravail à hauteur d’1j/semaine

On poursuit le process ensemble? Voici ce qui vous attend:

Un process rapide, avec un premier échange avec Mathilde Chargée des RH et Ludovic, votre futur manager. En prime, l’opportunité d’échanger avec vos futurs collègues et interlocuteurs !